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台中市截至今年10月底止，人口數超過281萬人，其中55歲以上人口數有74萬多人，65歲以上長者共有35萬多人，占總人口比率達7.86%，為促進台中市中高齡及高齡求職者就業機會，勞工局建置「不老高手專區」與「白金職人資料庫」、「中高齡職務再設計展示專區」，並提供台中市優良事業單位僱用中高齡及高齡求職者獎勵金，透過多元管道營造友善就業環境，幫助中高齡者續留職場。 勞工局長吳威志指出，今年就業服務處接受中高齡求職新登記人數超過8,923人，求職推介人數超過6,062人，今年已辦理3場雇主座談會，宣導中高齡人力優勢及年齡歧視相關法規，並導入延後退休概念，協助事業單位建立友善中高齡及高齡者就業環境。此外，今年已協助20家事業單位申請，協助中高齡及高齡者排除工作障礙，透過工作分析重新設計職場工作環境或工作時間等，預計有136名中高齡者及高齡者受益。 此外，勞工局也建置中高齡分級制人才資料庫「不老高手專區」與「白金職人資料庫」。以「不老高手專區」，透過各行業相關團體推薦於該行業具豐富經驗或技術熟練的「退休者」，提供事業單位運用，今年開辦已募集115名不老高手。至於「白金職人資料庫」，則由現有系統的中高齡及高齡資料定期盤點或開發，依其求職需求或已具備的證照等資格分類，建置職人專區，強化推介媒合成功率，今年已建置289名。 吳局長也提到，勞工局自今年起於豐原區陽明市政大樓設立特定對象個案管理站，規劃「中高齡職務再設計展示專區」，在實體展示專區及線上網頁提供各類就業輔具，並拍攝成功案例影片宣導，提升事業單位願意僱用中高齡勞工意願。